社保问题
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事业单位职业金退休后领取主要有两种方式：按月领取：事业单位的工作人员在退休之后可以选择按照本人退休时候对应的计发月数进行职业年金待遇的发放；一次性使用：事业单位的工作人员在退休之后也可以选择把自己的职业年金一次性用于购买商业养老保险的相关产品，这样可以根据保险契约的相应规定每个月领取待遇。
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不换三代社保卡是没有影响的，目前在参保人生活中可以使用的一代社保卡、二代社保卡和三代社保卡只要激活完成就可以正常使用，并没有相应的限期和原卡失效取消的说法，第三代社保卡发行后，第二代社保卡依旧可以正常使用，并不会组织批量更换，政府部门不强制要求换第三代社保卡，也没有第二代社保卡失效的问题，同时也不会涉及影响养老金待遇或者医保待遇的正常享受，社保的参保人不需要急于换卡。
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非深户如果想要获得更好的医疗保障，那么最好还是进行一档社保的缴纳，社保部门只要求深圳户籍的参保人一定要进行一档社保的缴纳，而对于非深户并没有相应的要求，非深户可以根据自己的意愿选择是否买一档社保，但是深圳的医疗资源配置还是比较好的，所以非深户只要资金允许，还是有必要买一档社保的。
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无业人员主要有两种交社保的选择：参加职工社保：个人可以用灵活就业者的身份进行职工社保的参保，个人缴纳职工社保，能够获得相比于居民社保来说更好的待遇，以个人身份进行职工社保的参保，一定要到当地的社保部门进行办理； 参加居民社保：无业人员还可以选择在自己的户籍地进行居民社保的缴纳，居民社保不会给参保人带来太多的资金压力。
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工伤如果走了医保，就不能再申请工伤理赔了，也就是说该因工受伤的人员只能使用医保对于自己的住院医疗费用进行相应的比例报销，其他的治疗费用则需要自己进行承担，想要申请工伤报销享受两方的福利是不存在的，进行了医保报销还想要申请工伤保险是违反医保报销办法的，社保部门会责令退回被骗取的基本医疗保险基金的相应支出，并对两头申请报销的人员进行被骗取金额两倍以上五倍以下的相应罚款。
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想要开具自己的未参保证明，主要有两种方式可以选择：线下办理：该人员如果没有参加过社会保险的缴纳，那么可以带上本人的身份证明，到自己所在地的社保部门，办理个人未参保证明就可以了；线上办理：该人员可以下载参保地的社保app，或者登录社保部门的官方服务网站和选择关注官方微信公众号，注册登录之后选择个人查询，进入页面后选择个人参保情况，就可以打印证明了。
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视同缴费年限的认定条件主要如下：：该退休人士在工作的时候必须参缴了养老保险；：该退休人士必须是原国有或者是县级以上的集体所有制单位的固定职工或者是干部；：该退休人士在劳动年龄段的工作时间需要符合国家连续工龄认定的相应条件，事实上，只要是该在退休人士是曾经为了国家利益牺牲了自我利益的人员，一般都是可以算作是视同缴纳年限的。
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大学生需不需要办社保卡主要有两种情况：不需要办理：在校大学生还没有参加工作，无法进行社保卡的连续缴费，可以在离开学校步入社会的时候和入职的用人单位一起进行社保的缴纳；需要办理：有的地方已经实现了社保卡和医保卡的合并，所以为了使得自己在校期间能够享受一定的医保保障，大学生也可以办理社保卡。
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提前内退5年对于退休金的影响主要与所在的单位是否有降低该内退人员的社保缴费基数有关系：单位没有改变社保缴费基数：如果该内退人员所处的单位在员工内退之后依旧是按照原先的社保缴费标准为员工进行社保的缴纳，那么提前内退5年是不会影响该职工的退休金的；单位改变了社保缴费基数：缴费基数降低，8000元降为4000元，缴纳30年，养老金会少112.94元。
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在公司受伤了就属于工伤，需要申请工伤赔偿，主要赔偿流程如下：工伤鉴定：受伤参保人需要尽快向参保地的劳保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，一般需要在受到工伤的48小时内到当地的劳保部门进行办理，要准备好能够证明工伤事实的相应证据；工伤赔偿：之后根据劳保部门认定的结果要求用人单位进行工伤赔偿。
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公务员养老金并轨后和原先的退休金还是存在一定的区别的，养老金并轨之后，公务员的养老金待遇是有所下降的，在养老保险并轨前，公务员并不需要自己缴纳养老保险，而是由自己在的机关事业单位进行缴纳的，所以每年的养老保险缴纳上是没有什么花费的，养老金并轨之后，公务员要和企业职工一样按照一定的比例进行养老保险的缴纳，每月的花费有所增加。
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社保补偿金的计算主要根据该参保人在所处的用人单位工作的时长进行计算，以该职工的工资作为计算基准：：职工工作满一年，被辞退用人单位要支付一个月的工资作为补偿金，每多待一年增加一个月；：职工工作六个月及以上，未满一年，支付一个月的工资为补偿金；：职工工作未满六个月，发放半个月的工资作为补偿金。
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社保的缴纳是否需要保持15年不能断，需要分为两个方面来进一步判断：养老保险：养老保险是没有连续缴纳的要求的，我国养老保险的缴纳年限是进行累计计算的，所以不用连续缴纳15年；医疗保险：职工医保是需要保证其缴纳的连续性的，不只是要连续交15年不能断，最多的需要连续交30年，居民医保没有缴纳年限和缴纳连续性要求。
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离职后对于自己的五险一金可以有三种处理方式：入职新单位进行缴纳：参保人可以选择立刻入职新的单位为其继续缴纳五险一金；个人继续缴纳社保：参保人也可以选择自己进行社保和公积金的缴纳；停保或退保：参保人也可以选择不再进行社保的缴纳选择停保，或者满足退保条件进行社保的退保。
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职工社保交了10年，剩下5年自己交，在缴纳年限和缴纳基数保持一致的情况下，该个人社保参保人的退休金是和公司交社保的参保人的退休金是一样的。我国社保参保人在合法退休年龄到了之后就可以领取养老金，养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，退休年龄相同的不同参保人选择相同的缴纳基数，缴纳同样年限的养老保险，在退休之后就可以领取一样数额的退休养老金。
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职工社保和居民社保的区别主要如下：缴费次数不同、缴费人群不同、缴费的标准不同、缴费性质不一样、缴纳的种类不同、缴纳人有差别。缴费次数不同：职工社保一年缴纳12次，居民社保一年缴纳一次；缴费人群不同：职工社保缴纳没有户口要求，居民社保参保人要拥有本地户口；缴费的标准不同：职工社保缴费基数一般是自己工资或由公司决定，居民社保可以自己选择。
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社保到账允许延迟几个月需要分为三种情况：职工养老保险：职工养老保险对于社保缴纳的延迟没有限定；职工医疗保险：职工医保只允许资金延迟三个月未到账；城乡居民社保：城乡居民社保对于社保费用资金什么时候到账没有要求。
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香港的退休人员一卡通是由香港特别行政区政府发行的，旨在为退休人员提供一定的经济支持。在成功申领退休人员一卡通之后，需要进行激活才能正常使用。通常情况下，退休人员一卡通的激活过程并不需要到市民之家进行认
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公司交五险一金的最低标准是需要根据实际情况进行判断的，由于每个统筹地区都是进行社保的单独管理的，所以各个地区的五险一金缴纳的最低标准并不确定，在此以长沙市和南昌市的五险一金缴纳标准来为您举例：长沙市五险一金：长沙市最低缴纳基数为3945元，按最低比例，个人要交603.585元；南昌市五险一金：南昌市最低缴纳基数为3528元，个人要交546.84元。
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灵活就业买医保还是买新农合主要需要根据实际情况进行判断：该灵活就业人员的常驻地：如果该灵活就业人员常驻市级以上医疗机构就购买职工医保，在乡镇待得久就购买新农合；医保待遇：想要好的医保待遇就选职工医保，追求比较基础的那么可以选择新农合；资金的稳定性：资金稳定性好就选择职工医保，资金比较不稳定就选新农合。
