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雇主责任险和团体意外险的区别,案例解析

徐丹

下面深蓝君举个例子,让大家更清楚了解团体意外险和雇主责任险的区别。

假设小A在工作期间不幸发生意外身故,按照当地《劳动法》标准,工伤死亡赔付60万。

若公司为投保50万保额的团体意外险,或者50万保额的雇主责任险,公司赔付情况该是如何?

购买团体意外险:

保险公司按照合同约定赔付50万身故保险金给到小A的受益人,但在法律上,团体意外险不能减免公司应该承担的赔偿责任,所以小A亲属还可以向公司索取赔偿金。

  • 小A家属可得到:50万身故保险金+60万赔偿金
  • 公司需要承担:60万赔偿金+团体意外险保费

购买雇主责任险:

保险公司按照合同约定赔付50万保险金给到公司,公司再将这50万赔偿给小A家属。

此时,公司只需再赔偿10万差额即可。

  • 小A家属可得到:50万身故保险金+10万赔偿金
  • 公司需要承担:10万赔偿金+雇主责任险保费