丧葬费的计算主要是按照所处的统筹地区或者是受诉法院所在地区的上一个年度的职工月平均工资标准×6个月，由于各个地区的职工月平均工资标准不一样，所以相应的死者家属获得的丧葬费具体补偿资金也是不一样的。
丧葬费是什么？
丧葬补助金是所地区的上个年度在职职工的月平均工资。
丧葬费主要指的是在职职工因工死亡，或者是因工残疾在退职之后死亡进行丧葬事宜所花费的一次性费用，主要由原工作单位进行支付，在相应的工伤保险条例规定中，死者的近亲属可以从工伤保险基金中领取到相应的丧葬补助金、供养死者亲属的抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助金的标准为上一个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养死者亲属的抚恤金是按照该职工的个人工资的相应比例支付给没有主要生活来源、没有劳动能力的亲属，鼻癌准时，该职工的配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每个每月在上述标准的基础上再增加10%，所有接受抚恤金发放的亲属所获得的抚恤金之和最高不能超过该职工的生前工资。
丧葬费怎么领取？
1、 该职员去世之后，由其家属或者法定继承人提交该职工的死亡证明或者火化证明，还有丧葬费申请表等等材料，提交给该职员的原单位，由原单位进行办理，亲属或者法定继承人也可以自己去申请，只不过流程会比较繁琐，不熟悉流程会造成比较大的困扰。
2、 原单位进行丧葬费的申请代理，社保部门审核之后按照所在地区的工资标准进行具体丧葬费金额和抚恤金的核算。
3、 等到社保机构审批完成，将相应的丧葬费用转付该职工的原单位，由原单位通知该职工的家属或者法定继承人去进行领取。
