1. 医疗保险：单位和用户按固定定额分别缴费，单位缴费8%，个人缴费2%；
2. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
3.失业保险：单位需缴纳2%，个人需缴纳1%；
4.工伤保险：不同行业有不同的缴费费用，比例在1%左右，个人不需要缴纳；
5. 生育保险：由企业全额承担，必须满足三个条件：用人单位参加生育保险6个月以上，并按时足额缴纳生育保险费；计划生育政策规定的生育或流产；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构支付比例为1%左右，个人无需缴纳。
社会保险比例缴纳如何计算？
社会保险指的是社保，由个人缴费和企业缴费组成，缴费比例在各地有不同规定。不同类型的医疗保险会根据用户个人的工资水平来确定社保缴费的基本费用，通常是按照员工上一年度工资总收入的月平均金额来确定(一般按照当地社会平均工资的300%-60%的范围来确定)。
公式为：个人缴费数额=个人的缴费基数*缴费比例。其中，个人缴纳的最低收费标准为员工所在地区平均工资水平的五分之三，最高收费标准为300%。个人缴费比例以个人与上述保险相对应的缴费比例表示。
