社保，也就是上班族五险一金中的“五险”，包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
由此可见，社保可是关乎我们生老病死的每一项大事，无论是生孩子、看病还是养老等，社保都能发挥作用。
这几项保障，只有当我们每个月正常交社保，才能享受，一旦离职换工作，社保就可能会断缴，断缴这事的影响可大可小，主要影响这 3 个方面：
医保断缴后，第二个月开始就不能再用了，如果这时候刚好生病，那就得自己承担医疗费，医保一分钱都报不了。
很多人会觉得，自己哪有那么倒霉，怎么可能刚好医保一断缴就生病。
不怕一万，就怕万一，没有医保的情况下生病，那就是分分钟吃土的节奏。
有人觉得自己买了商业保险，医保不报也没关系，但如果不用医保报销，商业保险的报销比例也要大打折扣，很可能只能报 60%
社保断缴，生育险也会跟着断缴，跟医保一样，断了就用不了了，所以生孩子就得自己花钱了。
像每个月定期的产检，总共要花到一两万，没有生育险，产检费用就报不了。
而且，还可能损失好几万的生育津贴。
比如在深圳，某公司的月平均社保缴费基数是 1.2 万，按 98 天产假计算，大概能领 3.9 万块，没有生育险的话，就得白白亏一大笔。
社保断缴，除了直接影响社保待遇，还可能会影响买房、落户等生活各方面。
不少大城市，买房买车、落户贷款、孩子上学等各个方面，对社保都有不同的缴费时长要求，甚至有些要求连续缴满多少年，中途断了一个月都得重头开始。
如果说从小城市出来，在大城市打工，并且想定居在大城市的话，就不要让社保断缴了。
所以，即便是换工作，也建议大家一定要处理好社保，尽量避免断缴。
那有什么办法可以避免社保断缴吗？
下面，我们根据不同情况来说。
