也叫工龄连续计算。
例如，某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。
如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
