有必要。企业年金是一种由雇主提供，用于员工养老保障或福利计划的保险计划。企业年金作为一种养老保障方式，确实具有很高的保险价值和实用性。因为它可以为员工提供额外的养老金计划，使得员工在退休后享有更长时间的安全保障。
同时，有些公司会因其规模缩小而关闭传统的养老金计划并转向企业年金计划，这种做法也有一定的合规性。此外，对于一些大型企业，企业年金确实具有一些税收优惠和其他的财务优势。
但是，是否购买企业年金，需要视具体情况而定。一方面，企业年金需要雇主投入资金和时间，在一些小公司中可能会存在不可承受的成本或难度。另一方面，企业年金计划数量较小，资金可能受制于风险，收益水平也难以保证。
在选择企业年金计划时，需要全面评估其优点及风险，同时也可以考虑其他类似的计划，例如商业养老金保险，进行综合比较，才能对企业年金是否必要作出更加明智的决策。
