在养老保险制度改革之后，之所以要设置10年的过渡期，主要就是为了让养老保险制度的改革顺利实施，并实现退休人员的养老金待遇平稳过渡，根据退休中人的计算方式，养老金待遇是根据新老办法对比的方式确定的，如果老办法的待遇高就按照老办法计算，如果是新办法的待遇高就按照新办法计算，而新办法的养老金计算公式为：
养老金=老办法待遇+新办法高出老办法的部分*过渡期年数*10%
单位设置的10年过渡期，是确保养老保险制度改革顺利进行的过渡措施，也是保证退休人员的养老金待遇，过渡性发放的一种措施。
