保险代理人想获取高昂的佣金，不仅仅只是卖保单，还需要增员，对于增员渠道有了一定了解，才能提升业绩。以上海保险增员为例，保险业务人员想了解的上海保险增员有哪些渠道呢，下面，我们一起来了解一下。
人才市场招聘，是指保险企业和许多公司一样，在某处大型的固定场地租赁一个地方，吸引人才，进行增员。一般来说，每年的三四月、或者七八月都是招聘的高峰期，那时候非常利于保险公司增员。
把自己的投保消费者变成编外销售人员，然后通过自己的顾客介绍过来的招聘人员，是十分靠谱的。这样也是最好的增员方式，据统计数据显示，这种渠道的增员，人才流失率极低，因为对方因对熟人知根知底，所以非常信任招聘的保险代理人，在一定程度上对保险行业有一定的兴趣，所以，这类人群是最好的增员对象。
互联网迅速发展的今天，涌进了非常多的专业招聘网站，如前程无忧、智联招聘等等，通过这类型的吸纳人才，也是最好增员不错的选择。
