5险通常包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。
医疗保险、养老保险和失业保险的保费是由员工个人和就业单位共同缴纳，生育保险和工伤保险的保费全部需要就业单位承担，员工是不需要缴纳的。
就业单位承担20%的养老保险，员工承担8%；就业单位承担2%的失业保险，员工承担1%；工伤保险的0.8%全部由就业单位承担；就业单位承担6%的医疗保险，员工承担2%；生育保险的1%全部由就业单位承担。
