延期退休是退休的方式之一,指政府官员或职工虽已达到法定退休年龄而因工作（劳动）的需要,政府或企业提出延期办理退休手续。其原因大致有四种：
（１）由于人才流动的需要。如美国公务员在能够享受退休金之前,年龄在 ６２ 岁之下,可以离开政府部门到私营部门工作,待到 ６２ 岁时再领退休金；
（２）因工作需要,身体能坚持正常工作,本人自愿。经过一定的审批手续,可“超龄”任职。但一般每次推迟不超过 １ 年。最后一次不超过 ７０岁。德国现定。鉴于行政管理工作的迫切需要,要求某一官员继续执行公务,联邦政府应行政机关的请求,征得联邦人事委员会的同意,可以把年满 ６５周岁退休年龄的人推迟一个时期,但每次不得超过一年,总延长时间不能超过 ７０ 岁；
（３）为了照顾个别职员经济负担过重的需要而延迟离开工作岗位。如法国规定,到达退休年龄时还有抚养孩子任务的文官,可延迟一年退休,最多不得超过一年；
（４）人口老化的国家为解决劳动人口不足,工人和工程技术人员可适当延期退休。从目前发展趋势看,凡人口老化国家和受新技术革命浪潮的影响,各国对知识分子越来越重视,延迟退休将被更多的国家所采用。
