现代企业的竞争的重点是人才竞争，人才优势是企业在竞争中立于不败之地的保证。团体人身意外险则是保障人才去留的福利之一。
如果企业有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才。要组建健全的福利制度，可以通过购买团体险来实现。而团体人身意外保险低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。团体人身意外保险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
团体人身意外险，要一般的人身意外含有高残、身故责任，但也要根据单位的需求，还可以加上医疗方面的保障。要看你们单位当初是怎样考虑的，具体的建议你咨询一下单位的经办人员。
