也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
