生育保险的福利是什么？有关生育保险福利的更多信息，请参见以下介绍。参加生育保险的企业女职工按照计划生育政策生育或者流产的，享受下列生育保险：
＜P＞1、产假。女职工享有国家和省有关规定的产假或者流产假。女工产假90天，增加剖腹产15天。女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。2、生育津贴。女职工在规定的产假期间享受生育津贴，生育津贴按职工本人上一年度平均支付工资基数计算。计算生育津贴的公式为：职工本人上一年度平均支付工资基数，产假30*天。
＜P＞3、产妇医疗费。如何报销生育保险，要求我们对生育医疗费用实行定额管理。无论生育期间实际发生多少生育费用，报销的医疗费用数额都是固定的。其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元;生育多胞胎，每多生育一婴增加200元;人工流产为84元，引产为252元。