现在企业之间人才的竞争越来越激烈，为了留下更多的人才，许多公司都给员工投保了团体健康保险作为福利的一部分。那么团体健康保险有哪些优势呢？
由于团体健康险承保的是一个企业的全部或者部分员工，人数多，风险分散，费率相比个险更为便宜；同时，对于续保或者长期合作的企业，保险公司还可根据理赔数据制定准确的经验费率，从而导致保费更加优惠。
其次，保障范围广。团体健康险中的某些保障是个险不具备的，如门急诊费用。由于赔付率过高等原因，个险涵盖门急诊保障的很少；而大多团体健康险都提供门急诊保障。保险公司还可以根据企业需要延伸一些个性化的保障。
第三，投保比较灵活。团体健康险投保不如个险严格，投保通常不需要体检，对投保年龄限制也较为宽松，承保期间可随时增减被保险人，非常便于企业的人事和财务运作。
团体健康保险有哪些优势呢？团体健康保险由于承保人数多，费率更便宜，而且团体健康保险的保障范围也十分广，如门急诊保障。此外，团体健康保险的投保也非常灵活多变。
