那得根据实际情况而定：
第一种是职工社会保险
按照《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前面三种的缴费方式就是用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定，还有就是，后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，这样的话员工不承担费用。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，一定要一起缴纳。
第二种是个人社会保险
如果是灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以一般情况下是由个人自行缴纳。根据相关规定，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，所以中间是不可以中断。至于中断的时间、续缴费等情况还是要根据实际的各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。
