随着保险业的高速发展，保险人才的“圈人”战也已经打响，挺多保险正在到处招兵买马，那么厦门保险增员技巧有哪些呢？下面一起来了解下。
1、要因人选择
厦门保险在增员时，不能随便哪个人都可以，要找那种即能够经受住保险营销任务压力的人，并有良好的展业思路和方法，充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人，才能够面对展业中的挫折，正确对待展业中的困难。
2、性格也很重要
一个人的性格是很难改变的，因此厦门保险在增员时应选择有活泼开朗的性格的人作为增员对象，毕竟保险营销工作是与客户打交道的工作，只有性格开朗的人才能更好地增强自信心，充满朝气和激情，从而更好地开展保险营销工作。
3、时间观念很重要
同样的时间内为什么会产生不同的保险人生，关键是在增员对象利用时间上的差异。有较强时间观念的增员对象，能够很好地运用和支配时间，让合理运用时间得到最佳效益。这样的增员对象无疑是值得肯定的。、
4、应具有团体合作意识
保险营销不是单打独斗。对于保险营销员来讲，一定要注意了解和观察增员对象，是不是具有合作精神，是不是在保险营销中具有大局精神、团队意识，这是非常重要的。
