五险包括，养老、医疗、生育、工伤、失业保险。单位交五险的比例如下：
1.养老保险：单位缴纳20%，进入统筹账户。
2.医疗保险：单位缴纳8%-10%。
3.生育保险：全部由单位缴纳，0.5%-1%。
4.失业保险：单位缴2%、不同地方有不同规定。
5.工伤保险：全部由单位缴纳，0.5%-2%。
