有酬雇员(也可支付给那些以前从未从事过有酬工作,但符合享受待遇条件的人)岁以下或唱岁,岁以下的居民比利时雇员和学徒公共雇员、非寄宿的家庭佣工、临时工和家庭劳动者码头工人,海员、建筑-正人及残疾人加拿大所有工薪收入者(包括联邦政府雇员、自雇渔民、省政府雇员经省政府同意可自愿参加)听有其他的自雇佣者,周收入不足加元和每周为同一雇主仁作不足、时的工人、临时工比利时、挪威、西班牙等国。
(一)雇主雇员分担模式雇主负担比例一般不低于雇员,但也有少数国家雇员缴费比例高于雇主。
(二)政府、雇主分担模式即雇员不参与缴费,如美国、俄罗斯等国。绝大多数国家政府只在非常情况下被动提供补贴或资助,主动负担一定比例或某方面费用的国家极少(不包括只负担理财补助费用),因而实际是由雇主单方负担。
(三)政府负担模式即雇主雇员都不参与缴费,完全山政府从公共基金中解决资金来源,实行这种模式的国家和地区的商业理财保险制度类型多为理财补助,如澳大利亚、中国香港、新西兰。
此外还有政府雇员负担模式、雇主负担模式、雇员负担模式,但这些模式在目前已实行理财社会保险的个国家中为数极少。
