医疗险和生育险的合并不是意味着要取消生育险，也不是与医疗险合并为一个险种。其实是合并经办管理，合并后并不会影响职工所享受的生育保险待遇，只是经办上改变了享受的渠道。并没有改变参保范围和生育保险设定的保障项目和支付水平。合并是为了实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
从单位角度来说，合并之后，会按照用人单位参加生育保险和职工医保的缴费比例之和，确定新的用人单位职工医保费率。而且单位的参保手续也更为简洁，在参保登记时，可以少一道参保手续流程，比之前更方便。
对个人来说，生育保险个人无需缴纳，两项保险合并之后也不用缴纳。合并之后只要参加了医疗保险，就同时参加了生育保险。个人只需要按比例缴纳医疗保险，就能享受两险的福利待遇。不过参加职工医保的灵活就业人员，生育医疗费用按职工医保规定标准支付，不享受生育津贴待遇。
两项保险合并后，原有的生育保险规定的待遇不变，参保范围、生育保险设定的保障项目和支付水平，都不会改变。两险合并后不仅待遇水平没有降低，还扩大了生育险的保障范围。只是生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。
