2013社保缴费比例
养老保险：单位承担20%（个体工商户12%），个人承担8%
医疗保险：单位承担9%，个人承担2.5%
失业保险：单位承担2%，个人承担1%
生育保险：单位承担0.6%，个人不需承担
工伤保险：三个档次0.8%、1.6%、2.4%，个人不需承担
相关内容解释：
缴费工资基数：单位应按职工上一年度（工作未满12个月的按实际工作月数计算）的月平均工资为基础缴纳五项社会保险。职工月平均工资低于缴费工资基数下限的，按照下限数额计算；高于缴费工资基数上限的，按照上限数额计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
工资：是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
缴费工资基数与工资的区别在于：缴费工资基数有上下限之分，而工资则没有上下限。
