在某三线城市工作的 A 先生，每个月的工资是 5000，公司和他商量不交社保，就多发 500 块，这样真的划算吗？
我们先来看看，月薪 5000 需要交多少社保？
直接说结论：
如果交社保：A 先生的到手工资是 4490 块（5000 - 510），而且公司也要交 1400 块社保。
如果不交社保：A 先生到手 5500 块（5000 + 500），公司也不吃亏，虽然多给了 500 块工资，但也省下了 1400 块社保。
这样一比对，A 先生到手的钱足足多了 1000 块，而且公司也省下了不少成本，看起来，这就是一个“双赢”的结果。
不过再往深一层想想，A 先生不交社保多拿钱，难道就没有一点问题吗？
