企业养老和个人养老都是为了实现退休后的养老保障，但具体选择哪种方式取决于具体情况。
企业养老的优势在于，企业为员工提供退休金和其他福利待遇，可以缓解员工的养老压力，提高员工的工作积极性和满意度，有助于企业留住优秀的员工。企业养老一般由企业与保险公司、社保局等机构合作实现，一般具有一定的规模和分摊风险的优势。
个人养老的优势在于，可以根据自己的需求和风险承受能力进行自主投资，有更大的投资灵活性和收益空间。个人养老可以选择多种投资方式，包括银行理财、基金、股票、债券等，可以根据市场变化和自身需求进行调整，实现资产的增值和保值。
因此，选择企业养老还是个人养老，需要考虑个人和企业的实际情况，包括收入、职业、年龄、风险承受能力、退休规划等因素。对于有稳定收入和退休保障的员工来说，企业养老可能更为适合；而对于自主创业或有更大的投资能力和风险承受能力的人来说，个人养老可能更有优势。当然，企业养老和个人养老也不是非此即彼的选择，可以根据自身情况进行有计划的投资和规划，实现更好的养老保障。
