关于“延迟退休”，其实咱们国家已经讨论了有十余年时间，年年都是“狼来了”，雷声大雨点小。
最早可以追溯到 2008 年，人社部对外宣称，相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄。
但然后...就没有下文了。
尽管近几年，人社部还是在提延迟退休，且亦有省份在小范围试点，譬如山东和江苏，但真想推进，一步到位，难度颇大。
最大的阻力，当然是正在缴纳养老金的生力军——年轻人。
根据现行的退休政策：
养老保险累计交满 15 年，且满足男性 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁，即可退休并领取养老金。
如果延迟到 65 岁退休，最直接的影响就是：
领养老金的时间要延后了。
原本女工人 50 岁就能领养老金，延迟退休的话，就得再等 15 年，到 65 岁才能领。
这里科普一下我们国家的养老金运转模式——现收现付制。
翻译成人话便是，年轻人交的钱，发给老年人。
上一代退休的老年人，起码还有 70 后、80 后、乃至 90 后共同抚养，可等到我们退休，按照目前新生人口数据，我想懂的都懂。
别的不说，我的外公外婆就是例子。
膝下四个儿子四个女儿，没有养老压力，每个月各家给 500 块生活费，这里加起来就是 4000 块。
美中不足的是，得在 8 个子女家来回住，稍显麻烦。
今年又把“延迟退休”强行推上热搜，也不是坏事。
早点知道，早日做准备，也算有个预期。
