其实报销的都还不算大钱，生育津贴才是重头戏。能领多少钱，全国各地都有统一的计算公式。
生育津贴=职工用人单位上年度平均公司/30×产假天数
举个例子：
假如小红单位的平均工资是9000，她休了98天产假，算下来就可以领29400的生育津贴。
总的来说，你的公司的平均工资越高，你领的生育津贴就越多，当然了，享受生育险的福利也要满足要求才行。
