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产假工资、生育津贴能领多少?

王宇

很多宝妈自从怀上宝宝后,都会经历心境的变化,一方面是孕育新生命的喜悦,另一方面也会遇到许多困惑:

孕产花销并不少,生育险能报销吗? 没工作,老公的生育险能报吗? ......

大家可能都看到过大几万的生育津贴,而且在产假期间还能领工资。

今天,我就带大家一起来聊聊这些问题,希望能给准妈准爸们提供一些帮助。

一定要记住喽,生育保险千万别断,否则损失好几万!

1)产假期间,我们能领多少钱?

我们都知道产假期间能领钱,但具体能领哪些钱,又能领多少呢?

有次在公司茶水间,听到两个宝妈在聊产假工资,一位宝妈说到:

产假工资其实就是生育津贴,就是叫法不同而已。

其实,“生育津贴”和“产假工资”不是一回事。

两者的主要区别体现在“谁来发钱”,我们用一张图说明下它们的区别:

可以看出,生育津贴由政府发给公司,产假工资由公司发给员工。

平时工资是多少,产假工资就是多少。

生育津贴和产假工资不能同时领,哪种金额高,我们就领哪种。

  • 当生育津贴 > 产假工资时:公司应该将生育津贴按月支付给员工。
  • 当生育津贴 < 产假工资时:公司应该将产假工资按月支付给员工,不足的部分由公司补贴。

我们举个简单的例子,假设生育津贴标准为 5000 元/月。

如果小琳月薪 6000 元 > 生育津贴标准 5000 元,那么产假期间按平时工资 6000 元/月领取。

如果小琳月薪 4000 元 < 生育津贴标准 5000 元,那么产假期间按平时工资 5000 元/月领取。

另外,用好了生育险,也能报不少钱的,那具体怎么报销呢?一起来看看。

2)生育险,到底怎么报销?

上班族每月交的社保都包含了生育险

生育险的费用由公司买单,个人无需缴费。

在怀孕期间就能享受以下待遇:

  • 报销产检费用:B 超、孕早期唐氏筛查、胎心监测等
  • 报销生产费用:顺产、剖腹产,报销一定比例的费用
  • 领取生育津贴:一般能领 3 个月左右的工资,具体以当地政策为准

生育费到底能报多少,各地存在差异。经过反复与社保局电话确认后,我们最终整理出以下表格:

可以发现,各地生育险的报销规则,差异较大。

想要报销生孩子的费用,还要满足一定条件:

生育险需连续缴满 6 个月甚至 1 年

申请时,也需是在缴状态(具体以各地政策为准)。

如果满足这些条件,想要报销产检、分娩的费用,需要提前办理生育登记。

虽然生育险能弥补一笔不小的生产费用,但现实中,很多孕妈会辞职在家,专心养胎,并没有交生育险。

这时候有朋友就会问:用老公的生育险可以报销吗?

3)用老公的生育险,能不能报?

上班期间,男性交的生育险,一般可以享受带薪陪产假、计划生育费用报销。

如果男性职工的配偶没有工作,还可以申请一次性生育补助金。

但说到用男性生育险给老婆报销生孩子的费用,目前能做到这点的城市比较少,例如广州和深圳。

下面,我们以广州和深圳为例,看看具体报多少?

​可以发现,各地报销比例不同,深圳是定额报销,而广州是社保报销范围内的生育费用,根据一定的比例进行报销。

如果你想知道自己所在地,能否用老公的生育险报销,建议打当地社保局电话“区号 + 12333”咨询。

总而言之,在抚育自家的 “ 吞金兽 ”长大之前,记得用好生育险,钱不是大风刮来的,能省一点是一点。

另外,在利用好生育险的同时,其实我们也可以考虑用适当的商业保险来补全“妈妈/孩子”的保障。