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团体保险有什么优缺点?

王晶

团体险作为公司给我们的福利,大多不需要额外付费,而且是大家一起投保在一张保单上,相比个人投保来说,还是有很多优势

一个是健康告知宽松:甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。

并且还能承保既往症:即使是投保前的疾病,很多团体险也可以保障。

最关键的一点是,医疗报销范围也很广:除了可以报销常规的门诊和住院外,有些团体险连生孩子的费用都可以报销,还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。

正因为团体险有其独有的优势,所以会给人一种保障很齐全的感觉,可实际情况真的是这样吗?

很多人对团体保险抱有朦胧美的状态,主要源自于对保险的不了解,下面深蓝君就把团体险的不足之处给大家分析一下。

缺点1:保额低

由于保障的范围比较全,所以给到单个项目的保额普遍不高,买保险就是买保额,保额太低是没有意义的

深蓝君发现很多福利不错的大公司,团体险的保额都非常低,比如重疾额度只有5万,其实跟没有也差不了多少。

如果换做其他公司,可能保障还没有这么好,所以一定要清楚自己的团体险具体保哪些?保额是否够用?

缺点2:考验人性,报销不规范

通过对比,可以发现部分团体险是可以报销既往症的,所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。

有些员工自己身体比较好,可能几年下来都用不到团体险,为了贪小便宜,有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。

虽说出发点是好的,但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患,这些理赔史都会被记录在案的,并且是算在自己身上的。

缺点3:离职后无法续保

任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段,十年前我们还在用诺基亚,现在却变成了苹果的天下。

同样,我们很难做到在一家公司干上一辈子,一旦换工作了,我们的一切保障都会清零。