职工医保和养老保险是两种不同的社会保险制度，它们之间存在一些区别。以下是它们的主要区别：
1.保障范围：职工医保主要是为职工提供医疗保障，包括医疗费用、门诊费用、住院费用、药品费用等的报销；而养老保险则是为职工提供退休后的养老金，保障职工在退休后的基本生活。
2.缴费方式：职工医保的缴费一般是由职工和用人单位共同缴纳，缴费比例和缴费基数也有一定的规定；而养老保险的缴费也是由职工和用人单位共同缴纳，但缴费比例和缴费基数与医保可能有所不同。
3.待遇享受条件：职工医保的待遇享受一般是在职工患病或受伤时，可以享受医疗费用的报销；而养老保险的待遇享受则是在职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费条件后，可以按月领取养老金。
4.管理制度：职工医保和养老保险分别由不同的社会保险管理部门进行管理，医保部门负责职工医保的管理和运营，社保部门则负责养老保险的管理和运营。
总的来说，职工医保和养老保险虽然都是社会保障制度的重要组成部分，但它们的保障范围、缴费方式、待遇享受条件和管理制度等方面都存在差异。职工需要根据自己的实际情况和需求来选择参加哪种社会保险制度。
请注意，以上信息仅供参考，具体政策和规定可能因地区和具体政策的不同而有所差异。如有需要，请咨询当地的社会保险管理部门或相关机构以获取更详细和准确的信息。
