蓝医保和安享百万的保障总览，如图所示☝
都是长期的医疗险，保障全面性其实相差不多，只不过在细节方面存在一些差别。
相比蓝医保，安享百万的保障时间虽然少了5年，但它本质是一款长期医疗险，优点是可以适用2年不可抗辩条例。
1️⃣住院前后门急诊
蓝医保可报销的时间范围更广。
2️⃣院外靶向药
蓝医保和安享百万的基础保障里，都不含院外靶向药保障，如果有需要，都得单独附加。
蓝医保附加的特药责任保障期限跟随主条款，保证续保20年，稳定性更好。
而安享百万附加的特药险，不保证续保，稳定性差很多。
3️⃣额外津贴
如果不幸确诊重疾，蓝医保（医享无忧）可给付一笔1万元的重疾关爱金。
安享百万包含2份津贴——
从总金额上，安享百万赔得更多，但从获得理赔的门槛上，蓝医保更低。
虽然蓝医保和安享百万的津贴算不上多，但好歹也是一笔补贴，就当是补偿家属的误工费、病人的餐食费、药品费……多少是个补偿心意。
安享百万，如果保障期间，没有发生理赔，一般医疗、特疾医疗、重疾医疗的年度限额会逐年增加20万。
最高分别可增加至200万、300万、500万。
对于身体健康的人来说，这个亮点责任属实不错。
因为时间越长，随着医疗通胀，保额会缩水。
如果保额会因为身体健康而“长大”，保障就不会缩水。
这算是安享百万首创的新保障，还是值得好评~
蓝医保和安享百万都来自太平洋保险，但承保公司还是略有不同。
太平洋保险旗下共有8个子公司，太平洋健康和太平洋人寿就隶属其中。
根据中国银行保险监督管理委员会（下文简称“银保监会”）对保险公司偿付能力管理规定——
太平洋健康和太平洋人寿最近一次偿付能力信息如图所示☟
各项指标都达到银保监会的要求。
在中国“偿二代”+“强监管”的政策下，保险公司的稳定性肯定可以保证，大家无需担心。
