作为企业老板，时刻关心员工福利才是能够留住员工的首要条件。很多时候，员工能够选择一家企业的原因本就是看企业是否提供更好地员工福利。很多时候，员工也很关心企业是否能够为员工缴纳五险一金。目前，基本所有公司都会为在职员工缴纳五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是基本社会保险，基本所有城市企业都会为员工缴纳五险，而关于一金，有一些城市企业不会缴纳一金。
五险是作为员工的基础福利，也是企业老板应该为员工购买的保险。当然还有很多特殊工作性质，老板还会针对其特殊情况购买其他的保险险种。除了五险一金外，企业老板还可以根据企业的工作性质购买团体意外险。
团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
