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员工工伤保险可以赔多少?

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工伤保险主要保障 3 个方面:工伤导致的就医、残疾、身故,下面详细分析一下。

1、工伤导致就医,怎么赔?

假如A 先生是广东省某电子厂员工,工资 4500 元一个月。在车间工作时被机器夹伤手臂,随后前往市中心医院治疗,住院 30 天,共花费 10 万。

根据国家的《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》,有可能涉及的补助项目如下:

根据 A 先生的实际情况,他能享受其中 3 项:

医疗费报销:若 10 万医疗费都在工伤医疗范围内,即可全额报销。

伙食补助:30 天 * 70 = 2100 元。

停工留薪:住院 30 天没上班,但正常领取当月工资 4500 元。

A 先生最多能得到106600的赔付,不仅涵盖了 A 先生的治疗费用,也包括了不能上班期间补发的工资。

2、工伤导致残疾,如何赔?

如果因为工伤导致残疾,要先进行伤残鉴定,不同的伤残等级,赔付金额会不一样,举几个常见的例子:

1 级伤残:双肘关节以上缺失、小肠切除 ≥ 90% 等情况。

5 级伤残:一手功能完全丧失、胃切除 3/4 等。

10 级伤残:嗅觉丧失、中度毁容等。

伤残等级分为 1 - 10 级,其中 1 级最重,10 级最轻,那具体会赔多少钱呢?我整理了一张表,部分数据以浙江为例:

(浙江省平均工资最新数据为 5492 元/月)

为方便大家理解,我同样举一个例子:

B 先生是浙江省某车间的员工,每个月工资 1 万元,劳动合同还有 10 个月到期,某天操作机器时,不幸被高速旋转的排风扇所伤,后来工伤认定为 5 级伤残。

根据上表,5 级伤残的赔偿如下:

一次性伤残补助金:18 个月的工资,也就是 18 万;

每月伤残津贴:70% * 每月工资 * 10 个月,即 7 万;

一次性工伤医疗补助金:30 个月的省平均工资,30 * 5492 = 16.5 万;

一次性伤残就业补助金:30 个月的省平均工资,16.5 万。

每一项加起来,B 先生一共能得到 58 万赔偿,虽然这些钱无法挽回一个人的健康,但至少能起到一定的补偿作用。

3、工伤导致身故,赔多少?

最严重的工伤,就是身故离世。对于一个成年人来说,身故不仅仅意味着自己的离开,也意味着家人失去了依靠与经济来源。

那如果因工伤身故,工伤保险会赔多少钱呢?来看相关案例:

山东省的 C 先生,是一家搬运公司的装卸工,在一次搬货的过程中,不幸被高处落下的重物砸到头部,当场去世。

C 先生身故了,工伤会直接赔钱给他的家人,具体如下:

由于 C 先生的家人目前均有劳动能力,所以能获得前两项赔偿:

一次性工亡补助金:42359 * 20 = 84.7 万

丧葬补助金:5448 * 6 = 3.3 万

两项合计,一共可以得到 88 万左右的赔偿。

因为全国城镇居民人均可支配收入、各省的月平均工资,每年都会增长,所以工伤保险的身故赔款,也会每年提高。