工伤保险属于社保，是强制要求企业买的。而雇主责任险是企业自愿购买的，如果企业这两个保险都买了，怎么赔偿呢？
如果员工受了工伤，等工伤保险赔偿后，剩余工伤保险没有赔付到又应该企业负责的部分，雇主责任险就可以理赔。也就是说，雇主责任险只能作为工伤赔偿的补充或者替代，是可以同时进行理赔的。
总的来说，雇主责任险可以赔偿工伤保险赔偿不到的地方，即使买了工伤保险，企业再买一份雇主责任险也是很有用的，可以充分转移企业用工的风险。
