体制内上班需要买重疾险。
1、从报销范围来看：体制内虽然有的单位福利比较好，但基本上也只会购买五险一金或者是外加大病医疗，并且也只能在社保范围以内报销，报销范围有限。2、如果患重疾可能需要社保外用药，这些医保是不能报销的，而重疾险可以应对。
2、从收入损失来看：如果员工患病导致需要长期治疗或者是住院，不能正常上班，所以会带来收入损失。收入损失社保不能解决，商业医疗险也不能解决，而重疾险可以。因为重疾险属于给付型保险产品，只要被保险人确诊的疾病符合重疾险的理赔标准，保险公司就会赔付约定保险金。
3、从经济补充角度来看：医保虽然可以报销医疗费用，但病后的恢复，因病造成收入的损失，家人照顾收入的损失费用可没有人给报销，重疾险正好可以弥补这样一些费用，而且看病之后需要后续的补充治疗或者是营养照顾，都需要花费一笔钱，重疾险就可以补充到，重大疾病险和医保也是不冲突的。
