根据法律分析：保育员有五险一金。按照法律规定社会保险和五险一金是需要缴纳的。其中社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。有的保育员在幼儿园上班的很多都是属于临聘人员，但是按照规定在保育员试用期满三个月过后，合格的保育员，幼儿园都要给保育员签合同并且，应该按照国家政策规定，购买保险的，一般都是五险一金，有养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，补充医疗保险，一金是，住房公积金，这些都是按照国家政策为保育员购买的在职的有，外聘的没有。因为保育员人手紧缺，园领导不能以对外招一部分临时的保育员，而这些临时的保育员园内是不给上保险的，原因是来去自由，所以说在职的保险，外聘的就没有保俭。目前的幼儿园都是一样的，对外聘的保育员都不给上保险，原因是来去自由
