有挺多企业特别是那种异地用工的，为了减少麻烦，会将职工社保缴纳这个问题委托给第三方。那么人力资源公司代缴社保合法吗？下面就来简单地说一下，希望对大家能够有所帮助。
一、人力资源公司代缴社保合法吗？
就小编了解的情况来看，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；但若是个人找代理公司挂靠社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的，但是实际情况当中还是存在这种现象。
二、怎么挑选代缴社保公司呢？
1、公司注册信息：看看是否是正规注册的，有没有国家认可的资格资质，比如《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等。
2、看收费情况：可以先了解一下当地的社保缴纳基数，以防有些代缴公司故意抬高基数，赚取差价。正常情况下代缴公司只是收取服务费用而已。
3、看口碑：现在网上代缴社保的公司也挺多，大家可以去仔细了解一下。如果网友负面评价比较多，那么就要当心了。
以上就是小编关于“人力资源公司代缴社保合法吗？怎么挑选代缴社保公司呢？”的回答。总的来说，企业按照人事外包让人力资源公司代缴是可以的，只是需要注意考察代缴公司的资质和口碑，免得上当受骗。对于个人而言，原则上不允许这种情况。
