如果员工因为旷工而被辞退，是有失业保险的，也就是说，如果用人单位因为员工旷工而将员工辞退，那么职工是能够领取失业金的。具体规定如下：
1、如果累计缴纳失业保险满一年但是不足五年，那么职工最长能够领取失业保险金的期限是十二个月；
2、如果累计缴纳失业保险满五年但是不足十年，那么职工最长能够领取失业保险金的期限是十八个月；
3、如果累计缴费十年以上，那么职工领取失业保险金的期限最长是二十四个月；
4、重新就业后，如果再次失业，那么领取失业保险金的期限和前次失业应该领取而没有领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
