生育保险是妇女劳动者因怀孕和分娩暂停劳动时，国家和社会会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它包含在社保当中，单位都会为其在职职工进行缴纳。那么，单位交的生育险怎么用呢？
1.女职工在孕期、产期内，因妊娠、生育或终止妊娠发生的符合规定的医疗费用可以由生育险报销。
2.女职工在产假期间还可享受生育津贴。生育津贴是单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发的，由生育保险基金支付。
3.女职工可享受产假，基本有98天，其中在产前还可以休假15天。
4.女职工可获一次性分娩营养补助费，它是按所属统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发的。
5.男职工可按生育险规定享受看护假，且看护假期间有假期津贴。假期津贴是以所属统筹地区上年度岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发的。
