工地上骨折一般可以按照以下方式赔偿：
1.先用工伤保险进行赔偿：首先应当由用人单位在30天内向社保行政部门申请工伤认定，或者由受伤员工及其近亲属在一年内向社保行政部门申请工伤认定。社保行政部门在受理后的60天内一般会作出工伤认定决定，受伤员工可在伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定，市级劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定结论后，工伤保险就根据伤残鉴定等级以及员工实际发生的医疗费、误工费、护理费、营养费、住宿费、交通费以及其他相关费用进行工伤赔偿数额的综合计算。如果残疾情况较为严重，则一般还可以理赔残疾保险金，比如长沙七级伤残可赔13个月的本人工资，八级伤残可赔11个月的本人工资，九级伤残可赔9个月的本人工资，十级伤残可赔7个月的本人工资；如果员工没有加入工伤保险的，则用人单位应当按工伤赔偿的数额进行赔偿；
2.若用人单位有为员工购买意外险，或者员工自己有购买意外险，则还可以用意外险进行理赔。一般还需员工在发生意外事故后及时通知保险公司，再根据保险公司要求提交理赔材料，比如医疗费用报销一般需提供住院医疗费用清单、住院医疗费用清单、住院小结、医保结算单以及其他资料；残疾理赔一般需提供残疾鉴定表。保险公司审核资料通过，则可按照保险合同约定进行理赔。
需要注意的是，工伤保险和意外险在理赔时，只有身故保险金和残疾保险金可以重复赔，而医疗费用报销则不可以重复报销，也就是说，如果已经用工伤保险报销过相关医疗费用，那么商业意外险是不能重复进行报销的。
