我们在职时，公司都会为员工购买五险一金，那么要是离职之后，以前交的五险一金可不可以取出来呢？下面一起来了解下。
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
五险一金哪个能取出来
1、养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。
2、医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。
3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。
4、工伤保险和生育保险：据了解，工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。
5、公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口，并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的。
总结：从以上内容分析来看，五险一金中只有公积金在达到一定的条件之后，可以取出来之外，其余险种主要用作保障，所以是无法提取出来的。
