按照流程，先申请工伤认定，待劳动能力等级鉴定后才能最终确定赔偿金额。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请，工伤职工或其近亲属将在一年内申请鉴定。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位劳动关系证明、医疗诊断证明；2、如治疗后出现影响劳动能力的残疾、，应申请劳动能力鉴定，并向各区市劳动能力鉴定委员会提出申请；3、赔偿根据伤残等级不同而不同。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期间工资和工资、伙食补贴、护理费等。4、工伤维权程序很多。如果不熟悉，最好委托律师代理。
