社保问题
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医保自负指的是医疗总费用在经过医保报销之后自己所需要承担的总的部分，医保自费指的是那些不属于医保报销范围内的费用，比如说自费药品、自费医疗项目还有自费服务等等。医保自负包含了医保自付还有医保自费。
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在北京交社保15年可以在北京退休，按照北京相应的退休规定，在北京市工作，并且在北京市累积缴纳年限达到了15年，在法定退休年龄的时候是可以申请退休，享受北京市的退休待遇的。北京退休条件主要有：：退休当月在京进行社保缴纳；：到了法定退休年龄；：在京建立的是养老保险的“一般账户”；：在京养老保险实缴十年。
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五险变三险其实是因为在社保的缴纳中，是由所在的用人单位进行生育保险和工伤保险的缴纳的，个人不需要承担，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和单位共同参与缴费，所以参保人在进行社保缴纳信息的查询的时候，只显示了参保人有参与缴纳的三种险种的相关数据信息。
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意外骨折医保能否报销，取决造成参保人意外骨折的是否有第三方责任人，有第三方责任人则由第三方责任人进行赔偿，没有第三方责任人的，因为个人不小心导致的骨折，是可以进行相应的医保报销申请的：意外骨折不可以医保报销的：工伤、交通事故有第三方主要责任人、境外治疗、未经批准的非定点医疗费用支出、生育保险可报销等；意外骨折可以医保报销的：没有第三方责任人。
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工伤赔偿3次到账是因为该工伤保险的参保人由于工伤导致了残疾，并在之后选择了辞职，随着相应工伤赔偿金的发放的单位不同，所以需要按照相应的规定进行三次赔偿款的陆续到账。
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天津失业金领取条件主要为失业保险缴纳时长、失业原因和劳保部门要求的程序，天津失业金所申领下来的失业金按照领取期限有两个不同的标准：天津失业金领取条件：失业保险缴纳时长满一年，失业原因非自愿，失业登记和求职登记等劳保部门要求的程序完成；天津市失业金领取标准：第一个月到第十二个月发放1600元，第十三到第二十个月发1560元。
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大人医保卡是可以用来给孩子看病的，需要按照所在地区的相应使用规定进行规范使用，因为每个地区的报销比例和流程可能不太一样。大人想要用自己的医保卡给孩子看病，需要注意以下几点：：需要在孩子的门诊处方的背面备注清楚自己的社保卡的卡号，或者备注自己的身份证号码；：需要提供孩子的社保卡卡号；：需要提供大人和孩子双方的关系，留下号码。
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新公司能否补缴该职工三个月的社保，要从双方建立劳动关系后的三个月社保和职工从原公司离职后缺的三个月社保两种情况来进行具体情况具体分析：双方建立劳动关系后的三个月社保：建立劳动关系之后三个月没缴纳可以要求新公司补缴；职工从原公司离职后缺的三个月社保：职工从原公司离职后断缴的三个月社保不可以让新公司缴纳。
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医保报销了还是可以领取生育津贴的，不过需要满足相应的条件要求，生育津贴领取的女职员需要在此之前有进行生育保险的缴纳，并且缴纳时间需要达到12个月及以上，有些地区的医疗保险是和生育保险进行合并了，医保报销并不会影响生育津贴的申领。
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公司必须给员工买社保，按照我国劳动法的相应规定，用人单位和在该单位参与工作的劳动者都需要依法参与社会保险，进行社保的购买和缴纳，用人单位如果不给自己的员工进行社保的缴纳，是不合法的。
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公司交五险一金的最低标准主要是取决于各地区的相应规定，每个地区的所要求的五险一金社保比例要求不一样，在此以长沙市五险一金缴纳的最低标准为您介绍：养老保险：用人单位16%，参保个人8%；医疗保险：用人单位8%，参保个人为2%；工伤保险：工伤保险个人不需要参与缴纳，单位最低为0.4%。
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二代社保卡和三代社保卡存在了使用方式、安全性能、用途广泛性具有区别，主要介绍如下：使用方式：二代社保卡的使用方式为插卡式，而三代社保卡的使用方式为刷卡式；安全性能：三代社保卡比二代社保卡来说更具有安全性；用途广泛性：三代社保卡在二代社保卡六项功能的基础上还额外增加了小额快速支付功能和接触读卡用卡功能。
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社保局工伤认定非常难主要是因为劳动关系的认定比较难、工伤赔偿的主体确定比较难，并且在现行的工伤认定过程中，随着劳动岗位增加、多种新职业的出现，原有的工伤鉴定的法律法规文本和相比于现在的工伤保险实践情况来说有所滞后，造成社保局工伤认定中所能参考的条例不够具有针对性，所以导致社保局工伤鉴定过程中无法具有更好的法条规范性。
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农村满60周岁领取养老金的流程如下：年满60岁的农村居民，在规定的时间内，携带户口本、身份证或社保卡原件及复印件各一张，近期免冠一寸白底照片2张到当地城乡居民保险服务点或者村委办公室去办理。提交准备的资料，然后在《基本养老保险待遇核定表》上签字确认。审核通过后，会将养老金发放到社保卡中。
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养老保险统筹部分跟个人的关系，都是养老金账户，两者资金来源不同，影响的资金发放不同，作用也不同。同属于养老保险账户。统筹账户资金来源于灵活就业人员缴费、企业缴费、国企划转和对外投资增值；个人账户是个人缴费。统筹账户支付基础养老金，个人账户支付个人账户养老金。统筹账户身故不退，个人账户可退。
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根据国家对服刑人员养老保险的相关规定有以下情况：已参加企业职工基本养老保险的社区服刑人员、职工被判刑或劳教的、当职工被依法追究刑事责任的、职工被判刑或劳教，超过法定退休年龄后释放的、职工退休后被判刑或劳教的、退休人员被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的具体如下：已参加企业职工基本养老保险的社区服刑人员在社区矫正期间实现再就业的，或参加城乡居民养老保险的社区服刑人员，可继续参保
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能办理退休。退休和缴纳医疗保险无关,只要缴纳养老保险符合条件的,就可以办理退休,但是不参加医疗保险,就不能就医报销，按照相关规定医疗保险要缴纳25年，才可以享受终身的医保报销。根据相关的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴满15年之后也可以继续交，但交的年限长以后领的基数就多。
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辽宁养老金调整方案2022年细则：定额调整：退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。挂钩调整退休人员符合国家、省规定的缴费年限每人每月增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按0.8％的比例增加基本养老金。倾斜调整：年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的每人每月再增加40元；年满80周岁以上再增80元
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安徽省2022年养老金调整方案如下：定额调整、挂钩调整、具体如下：定额调整高龄倾斜：体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。挂钩调整：与缴费年限挂钩、实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元，与调整前本人基本养老金水平挂钩。
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需要分情况来看，灵活就业人员、城乡居民社保可以分开交，职工社保是不能的，具体如下：以灵活就业人员身份参保缴纳职工社保，一般可以分开缴纳，可以只缴纳其中之一。居民养老保险和居民医疗保险，这两种是可以分开参加的。有固定工作单位的职工参保，养老保险和医疗保险是必须一起交的。
