社保问题
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大家可以通过以下途径查询社保卡里的余额:1、社保中心查询
携带自己的身份证及社保卡,前往所在地的社保中心柜台进行查询,也可直接在自助机上进行查询。
2、医保定点药店查询
一般定点药店也是可以查询余额的
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居民医保320元可以报销慢病门诊费用,具体报销政策如下:1、村卫生所、村中心门诊报销率60%,处方10元,临时补液处方50元。
2、镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药
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小孩缴纳的城乡居民医疗保险在定点医疗机构出院时可以直接刷医保卡结算。学生儿童住院治疗或进行特殊病种门诊治疗的,就医时由个人先交付预交金,发生的医疗费用由定点医疗机构记账。结算时,按规定应由医疗保险基金
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第一次办医保卡一般都是去当地社保中心办理,具体方法如下:1、参加了工作人群,通常是由用人单位为其办理社保的,因此只要按照用人单位要求提交相关资料,由用人单位代为办理,等到制卡完成,再领取社保卡医保卡即
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个人可以参保灵活就业社保或城乡居民社保,一个月需要上百元到上千元不等。第一是灵活就业社保,一般一个月需要缴纳几百块钱到千元左右,具体看我们所选择的缴纳基数,这个是可以根据自己的预算去进行选择的,最低基
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城乡居民医疗保险断交一年再交主要有以下影响:1、断缴的那一年不能享受基本的医疗保险待遇,也就是如果这一年生病住院是无法报销的,不能享受国家补助。
2、断交一年后再交还会有一个1-3个月的观察期(地区不
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2022-12-27 10:10:06 医保卡在哪里办
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医保卡需要在参保所在地社保局办理。参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结;参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点申请代为办理,服务点将
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大部分地区医保卡和社保卡都合一了,但还有一些地区医保卡和社保卡是分开的。医保卡全称是医疗保险卡,是参加医疗保险的职工或居民看病用的。而社保卡全称是社会保障卡,它是集医保、养老、失业及其他居民综合服务为
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离职了自己可以交灵活就业社保,具体步骤如下:首先离职后,要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片,到劳动局办理失业证,注册失业信息;然后带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片,到人社局办
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社保自然是公司代缴比较好,可以享受五险,还只用承担很小一部分费用。公司交的是职工社保,职工社保只能由公司申报,也能体现工作的稳定性。如果在公司上班,费用是公司和个人共同承担,如果是找公司代缴,则是由个
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养老保险中断了几个月退休前补缴对养老保险没有很大的影响。不过城镇职工养老保险是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的,所以养老保险断缴后一般不允许进行补缴;除非是单位没有依法为职工缴纳养老保险,才
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广州去银行办理社保卡需要身份证件、户口簿、社保卡申领表等资料。广州户籍人员以及依法享受广州市社会保障及其他公共服务的非本市户籍人员可以领取社保卡;用人单位职员及年满60周岁广州户籍居民统一由广州社保局
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新生儿去银行办理社保卡需要好以下材料:1、户口本以及复印件;户口本要带上原件和复印件,复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。
2、身份证及复印件/身份证号码;一般办理医保卡是需要本人的身份证,因为有
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城乡居民医疗保险中间断交一年那么下一年将无法享受医保待遇,并且是无法补缴的。城乡居民医保是交一年保一年,如果断了则次年不能报销,想要继续享受医保待遇的话,不需要进行补缴,只要在下一年继续缴纳医疗保险参
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农村社会保障卡一年交几百元到几千元不等。农村社会保障可以分为农村养老保险和农村合作医疗。农村养老保险可以自由选择缴费基数,一般会有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700
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商业保险和社保都是很好的,有条件的话建议都交,经济预算不足可以暂时只参保社保。商业保险包括主要包括财产保险、人寿保险和健康保险,可以对人生活的方方面面进行保障;人寿保险则以人的生存或死亡作为给付条件,
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城乡居民养老保险集中缴费时间是9月1日至12月31日,还没缴费的朋友要抓紧时间。年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参
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儿童城乡居民医保是有医保卡的,但是需要参保人自行申领,申领过程如下:大家完成参保手续之后,带上父母的身份证件、户口本、孩子的照片回执去指定银行办理即可,有的地方当天办卡当天就能拿到,有的地区需要等上半
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城乡居民医疗保险断交后只能等下一年再继续参保。城乡居民医保是按年度计算的,每年的9月份至12月份缴纳下一年的医保费用。如果在规定的时间内没有参保缴费,就是中断了医保,规定以外的时间就不能补缴了。如果又
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南京社保个人缴费要四五百元一个月。南京社保缴费比例是由单位和个人分别承担一部分,社保单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费,0.5%失业保险,0.4%工伤保险和0.8生育保险。职工个人