雇主责任险是不可以异地承保的。根据保监会的规定，雇主责任险不能异地承保、统扩承保的。主要是因为异地勘察困难而且操作麻烦，所以通常情况下，雇主责任险是不可以异地承保的。同时，雇主责任险涉及到保险公司得责任问题，因保单确实次日凌晨生效，无法得到赔偿。但是由于保险公司未能按时承保，可追究保险公司责任。
无论是对雇主来说，还是对员工来说，购买雇主责任险都是一种保障，它有以下作用：
1、转移风险
随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高，企业购买雇主责任险，可以有效的把用工的风险转移到保险公司上。
2、保障没有社会保险者的权益
短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式，防范相应的用工风险。
3、提高福利
对员工来说，有雇主责任险的企业比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感，也算是员工福利的一种。
雇主责任险是专门为雇主设立的，保障较为全面，保险费用低，要不要购买，可根据企业自身情况来决定。一般来说，劳动密集形的行业适合购买，例如生产制造业、餐饮业、物流业、出外勤机会较多的行业。
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